Was Verdient Ein After-Sales-Mitarbeiter?
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Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich After Sales liegt zwischen 36.000€ und 39.062€. 28 After Sales Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Was verdient man im After Sales?
Als After-Sales-Manager/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 64036 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 54076 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 75638 Euro.
Was macht ein After Sales Mitarbeiter?
Ein kompetenter After Sales Manager (m/w/d) leistet einen erheblichen Beitrag zur Kundenbindung und damit zur Profitabilität eines Unternehmens. Neben der direkten Kundenbetreuung beinhaltet der Job das Einholen von Daten und deren Auswertung insbesondere zur Kundenzufriedenheit (After Sales Service).
Wie viel verdient ein Sales-Mitarbeiter?
Gehalt für Mitarbeiter/in Sales in Deutschland Deutschland Durchschnittliches Gehalt Möglicher Gehaltsrahmen Mitarbeiter/in Sales in Berlin 40.600 € 33.000 € - 48.900 € Mitarbeiter/in Sales in Leipzig 39.200 € 30.900 € - 45.900 € Mitarbeiter/in Sales in Dresden 38.600 € 30.900 € - 46.400 €..
Wie viel verdient man als Detailhandelsfachmann after sales?
Die Grafik zeigt, wie sich die Gehälter für after sales mitarbeiter im Laufe der Zeit verändert haben. In den Jahren 2023-2025, lag der durchschnittliche Jahreslohn bei CHF 88 400. In den Jahren 2017-2019, erreichte der Durchschnittslohn mit CHF 89 500 pro Jahr seinen Höchststand.
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Was ist der Unterschied zwischen After-Sales und Sales?
Vereinfacht gesagt: Absolventen der Branche «Automobil Sales» kümmern sich aktiv um den Verkauf von neuen Autos und Dienstleistungen im direkten Kontakt mit den Kunden, während Absolventen der Branche «Automobil After Sales» umfassende Kompetenzen im Bereich der Ersatzteile und Zubehöre erwerben.
Was ist die höchste Position im Sales?
Die höchste Stufe im Sales Management ist die Position des Chief Sales Officers.
Warum ist After Sales so wichtig?
Das übergeordnete Ziel des After Sales besteht darin, Kunden langfristig an Ihr Unternehmen oder Ihre Marke zu binden, denn mit Bestandskunden erzielen Sie bekanntlich mehr Umsatz und Gewinn. Um das zu erreichen, versuchen Sie Ihre Kundschaft besser kennenzulernen und Ihnen personalisierte Angebote zu machen.
Was bedeutet Leiter After Sales?
Ihre Aufgaben: Sie führen den Bereich After-Sale-Service fachlich, personell und ergebnisorientiert. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Serviceziele und den Ausbau des wirtschaftlichen Erfolges.
Was ist Aftermarket Sales?
Der Aftermarket (in Deutsch: Ersatzteilhandel) ist der Verkauf von zugehörigen Teilen und Dienstleistungen nach dem Verkauf des Originalprodukts an den Verbraucher.
Wie viel verdienen Top-Vertriebsmitarbeiter?
Wie viel verdient ein Top-Verkäufer? Stand 13. März 2025 beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Top-Verkäufers in den USA 81.617 US-Dollar pro Jahr.
Wie viel verdient man als Sales Manager netto?
Sales-Manager/innen verdienen mit zehn Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 5.130 Euro im Monat. Das mittlere Einstiegsgehalt als Sales-Manager/in liegt bei 3.750 Euro, nach 20 Jahren im Beruf steigt der Monatslohn auf etwa 5.970 Euro in Vollzeit.
Kann jeder im Sales arbeiten?
Kann jeder im Vertrieb arbeiten? Nicht jeder ist für eine Karriere im Vertrieb geeignet. Es erfordert bestimmte Persönlichkeitsmerkmale wie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine hohe Belastbarkeit.
Wie viel verdient man im after sales?
Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Mitarbeiter/in After Sales ungefähr 18.816 € - 25.480 € netto im Jahr.
Was ist das niedrigste Gehalt für die Dateneingabe?
Das durchschnittliche Jahresgehalt für Dateneingabekräfte liegt zwischen 0,2 und 400.000 Rupien. Top-Unternehmen und spezialisierte Positionen bieten möglicherweise höhere Gehälter. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei etwa 0,2 bis 400.000 Rupien pro Jahr, wobei das Höchstgehalt zwischen 1,1 und 6,2 Lakh Rupien pro Jahr liegt.
Was macht man als Detailhandelsfachmann after sales?
Tätigkeiten. Detailhandelsfachleute Automobil After-Sales arbeiten in Autogaragen, spezialisierten Fachgeschäften oder bei Zulieferern von Autoersatz- und Zubehörteilen. Sie verkaufen Waren und Dienstleistungen des Autoersatzteildienstes und des Zubehörbereichs.
Welche Aufgaben hat ein After-Sales-Service?
Das After-Sales-Management nutzt in erster Linie die nach dem Kauf eines Produkts oder der Inanspruchnahme einer Dienstleistung entstehenden Berührungspunkte zwischen dem Vertrieb, der eigenen Serviceorganisation und dem Kunden. Dies sind Service und Wartung, Ersatzteilbeschaffung, Reparatur und Reklamation.
Welche Unterfunktionen gibt es im After-Sales-Bereich?
Es umfasst Kunden-Onboarding, Kundenservice, Produktschulungen, Garantieleistungen, Rücksendungen und Umtausch . Durch den After-Sales-Service können Marken die Kundenzufriedenheit und Kundentreue steigern und Mundpropaganda fördern.
Was ist das Gegenteil von After-Sales?
Es dient, im Gegensatz zum „Hard Selling“, dazu einen Kunden auch nach dem Kauf eines Produktes oder nach dessen Inanspruchnahme einer Dienstleistung zu betreuen, also langfristig an ein Unternehmen zu binden. Aftersales bildet somit das Schlusslicht im Kaufprozess.
Was ist höher als Head of Sales?
Als Head of Sales wird der Vertriebsleiter in größeren, in der Regel international agierenden Unternehmen bezeichnet. Er ist dann meist dem Director Sales oder dem Chief Sales Officer als höchsten Repräsentanten des Vertriebs unterstellt, berichtet also direkt an die Geschäftsführung.
Ist Sales gleich Vertrieb?
Wenn in Stellenangeboten ein Sales-Manager gesucht wird, oder allgemein von Aufgaben im Sales die Rede ist, sind sich viele unsicher, was Sales eigentlich genau bedeutet. Sales ist die englische Bezeichnung für Verkauf beziehungsweise Vertrieb.
Was heißt CSO auf Deutsch?
Chief Sales Officer (CSO) ist die US-amerikanische Bezeichnung für den führenden Vertriebsmanager. Dieser ist zuständig für strategische und operative Verkaufsprozesse, Vertrieb und Verkauf. In kleinen Unternehmen ist der CSO mit einem Vertriebsleiter, in Konzernen mit dem Vertriebsvorstand vergleichbar.
Welche Beispiele gibt es für After-Sales-Service?
Unter dem Begriff After-Sales-Service lassen sich alle Dienstleistungen zusammenfassen, die ein Produzent oder Dienstleister seinen Kunden nach dem Verkauf („after sales“) anbietet. Dazu gehören beispielsweise Reparaturen oder der technische Support.
Warum ist die Phase des After-Sales heutzutage so wichtig?
After Sales Marketing ist ein entscheidender Schritt, um Kundenbindungen zu fördern. Es zeigt deinem Kunden, dass du auch nach dem Kauf für ihn da bist und dich um seine Zufriedenheit bemühst. Dies stärkt das Vertrauen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass er auch zukünftig in deinem Online-Shop einkauft.
Was ist ein After-Sales Call?
Die sogenannte After Sales Phase ist für jedes Unternehmen entscheidend. Sie beginnt, sobald ein Kunde einen Kauf oder Vertragsabschluss getätigt hat, und umfasst sämtliche Aktivitäten, die nach dem Verkauf erfolgen, um die Beziehung zum Kunden zu stärken und den langfristigen Erfolg zu sichern.
Verdient man im Vertrieb gut?
Der Vertrieb kann sowohl finanziell als auch beruflich eine lohnende Karriere sein , da die meisten Jobs teilweise oder vollständig auf Provisionsbasis erfolgen und somit ein hohes Verdienstpotenzial bieten.
Was verdient man als Sales Trainee?
Das Durchschnittsgehalt liegt bei 37.200 € pro Jahr und 3.100 € pro Monat, also etwa 19 € Stundenlohn. * Die meisten Jobs als Sales Trainee werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, Hamburg, München. Für den Beruf als Sales Trainee findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 6385 Stellenangebote.
Was ist ein Leiter After-Sales?
Ihre Aufgaben: Sie führen den Bereich After-Sale-Service fachlich, personell und ergebnisorientiert. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Serviceziele und den Ausbau des wirtschaftlichen Erfolges.
Wie hoch ist das durchschnittliche Grundgehalt?
Das Grundgehalt ist der Standardlohn eines Mitarbeiters, der keine Zusatzleistungen, Boni, Gehaltserhöhungen oder andere Vergütungen beinhaltet . Das Grundgehalt kann als Stundenlohn oder Jahresgehalt angegeben werden. Die Jahresgehaltsberechnung berücksichtigt auch die Posten, die nicht im Grundgehalt enthalten sind, nämlich Zusatzleistungen, Boni, Gehaltserhöhungen und Überstunden.