Wie Viel Verdient Ein Bezirksleiter Bei Edeka?
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79.498 €/JahrDurchschnittl. Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Bezirksleiter bei Edeka liegt bei 50.500 €–75.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Wie hoch ist das Gehalt eines Bereichsleiters bei Edeka?
Das Monatsgehalt liegt bei 3.033 € brutto (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 27.200 € und 55.800 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 27.200 € und 92.200 €.
Wie viel verdient man als Edeka-Chef?
KG arbeitest, verdienst du im Durchschnitt ein Gehalt 42.000 €. Die Obergrenze liegt bei 63.000 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 36.000 €. Bei EDEKA Südwest Stiftung & Co.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Edeka?
Marktleiter:in Gehalt bei EDEKA Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 25.600 € und 63.700 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 25.400 € und 54.200 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines Inhabers bei Edeka?
Grundgehalt als Geschäftsführer bei Edeka beträgt 100.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 100.000 € pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
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Wie viel verdient man als Bereichsleiter?
Wie viel verdient ein Bereichsleiter? Als Bereichsleiter verdient man in Deutschland durchschnittlich 67.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.625€. Das Gehalt als Bereichsleiter liegt zwischen 57.122€ und 77.475€.
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,34 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.
Was verdient ein Abteilungsleiter bei Edeka?
Das Monatsgehalt liegt bei 3.225 € brutto (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 24.400 € und 94.300 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 24.400 € und 77.000 €.
Zahlt Edeka Weihnachtsgeld?
Viele EDEKA-Mitarbeiter:innen erhalten verschiedene Zusatzleistungen, die über ihr Gehalt hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten Mitarbeiter:innen einiger Märkte Personalrabatte beim Einkauf.
Welcher Supermarkt zahlt am besten?
Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Wie hoch ist das Gehalt eines Vertriebsleiters bei Edeka?
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Vertriebsleiter bei Edeka liegt bei 32.000 €–75.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Was verdienen Filialleiter netto?
Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 32.000 € und 58.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 66.000 €.
Wie wird man Edeka-Filialleiter?
Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und im Führen von mindestens 20 Mitarbeitern. .
Wie viel kostet es, ein Edeka zu eröffnen?
Die Kosten für die Eröffnung eines Edeka-Marktes können stark variieren und hängen von Faktoren wie Standort, Größe des Marktes und erforderlichen Renovierungen ab. Eine grobe Schätzung der Startkosten, einschließlich Franchising-Gebühren, Lagerbestand und Einrichtung, liegt zwischen 500.000 und 1.000.000 €.
Wie viel Gewinn macht eine Edeka-Filiale?
PRo MArkt leigt der Gewinn im Schnitt circa bei 500.000 Euro. Die Familie hat über 20 von diesen Märkten in einem Gebiet.
Wie hoch ist das Gehalt eines Gruppenleiters bei Edeka?
5000 €/JahrDurchschnittl. Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Gruppenleiter bei Edeka liegt bei 48.290 €–85.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Was ist höher, Leiter oder Bereichsleiter?
Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).
Ist Bereichsleiter über Abteilungsleiter?
Je nach Größe und Organisation des Unternehmens können sich die Aufgaben und Tätigkeiten von Bereichs- und Abteilungsleitern überschneiden. In der Regel ist der Abteilungsleiter jedoch dem Bereichsleiter hierarchisch unterstellt.
Wie hoch ist das Gehalt eines Personalbereichsleiters in Deutschland?
Gehalt als Leiter:in Personal nach Stadt Stadt Durchschnittliches Gehalt Gehaltsspanne Leiter:in Personal in München 82.500 € 42.700 € - 154.600 € Leiter:in Personal in Hamburg 79.100 € 41.100 € - 142.700 € Leiter:in Personal in Berlin 72.400 € 41.700 € - 126.700 € Leiter:in Personal in Köln 71.600 € 28.300 € - 131.500 €..
Was zahlt Edeka als Kassierer?
Basierend auf 78 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Gehalt als Kassierer:in bei EDEKA durchschnittlich 27.100 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 2.258 € brutto (bei 12 Gehältern).vor 5 Tagen.
Was zahlt Aldi pro Stunde?
Aldi Süd zahlt deutlich mehr Und das gilt auch für Aldi Süd. Statt 14 Euro zahlt Aldi Süd seinen Angestellten mindestens 15 Euro. Diesen Stundenlohn gibt es fürs Kassieren und Warenverräumen. Je nach Tätigkeit und Erfahrung verdienen Kassiererinnen bis zu 19,59 Euro die Stunde.
Was verdient ein stellvertretender Filialleiter bei Edeka?
Durchschnittsgehalt: Stellvertretender Filialleiter bei EDEKA DIGITAL GmbH Deutschland Durchschnittliches Gehalt Stellvertretender Filialleiter Gehalt EDEKA DIGITAL GmbH 31.105 € Verkäufer/in Gehalt EDEKA DIGITAL GmbH 28.128.8 € Verkäufer/in Einzelhandel Gehalt EDEKA DIGITAL GmbH 30.108.8 €..
Wie viel verdient ein Edeka-Chef?
Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei EDEKA als Geschäftsführer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 94.386 €, was 6 % unter dem Landesdurchschnitt liegt. Informationen zu Gehältern stammen von 2 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.
Was verdient ein Marktleiter bei REWE?
Filialleiter:in Gehalt bei REWE Markt GmbH In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 28.900 € und 69.700 €.
Was macht ein Abteilungsleiter bei Edeka?
Beispielsweise organisieren sie Verkaufsaktionen oder Events für die Kundinnen und Kunden. Dabei punkten sie mit ihrer Expertise, sind freundlich und hilfsbereit. Gleichzeitig sind sie für die Mitarbeitenden zuständig, erstellen die Einsatzpläne, motivieren die Kolleginnen und Kollegen und prüfen ihre Arbeit.
Wie hoch ist das Gehalt eines Geschäftsführers bei EDEKA?
Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei EDEKA als Geschäftsführer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 94.386 €, was 6 % unter dem Landesdurchschnitt liegt. Informationen zu Gehältern stammen von 2 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten.
Wie hoch ist das Gehalt bei EDEKA?
Gehälter bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Jobtitel Standort Gehalt/Jahr Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement Hamburg 37.600 € Leiter:in Vertrieb Hamburg 50.200 € Marketing Manager:in Hamburg 53.200 € Qualitätsmanager:in Hamburg 61.400 €..
Wie hoch ist das Gehalt eines Gruppenleiters bei EDEKA?
5000 €/JahrDurchschnittl. Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Gruppenleiter bei Edeka liegt bei 48.290 €–85.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung.
Wie hoch ist das Gehalt eines Marktleiters in Deutschland?
Gehalt für Marktleiter/in nach Berufserfahrung Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €37.500 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €50.000 schaffen.
Was verdient ein Bereichsleiter bei Aldi?
Das durchschn. Grundgehalt als Bereichsleiter Logistik bei ALDI beträgt 115.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 0 € pro Jahr.
Was verdient ein Bereichsleiter bei Kaufland?
Wenn du als Warenbereichsleiter/in für Kaufland arbeitest, verdienst du im Durchschnitt ein Gehalt 49.200 €. Die Obergrenze liegt bei 110.054 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 43.788 €. Bei Kaufland gibt es im ganz Deutschland 5 Stellenangebote.
Was verdient ein Bereichsleiter im Mittelstand?
Arbeitnehmer, die in einem Job als Bereichsleiter/in IT arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 90.800 € und ein Monatsgehalt von 7.567 €. Somit ist ein Stundenlohn von 47 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 71.000 €.