Wie Zufrieden Sind Lidl-Mitarbeiter?
sternezahl: 4.8/5 (38 sternebewertungen)
Toller Arbeitgeber Ich habe Lidl nur als sehr sozial und mitarbeiterfreundlich kennengelernt. Wünsche meinerseits wurden meistens berücksichtigt, es ist eben ein Geben und Nehmen. Sehr gutes Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Job ist anstrengend, das weiß man aber wenn man sich bewirbt.
Was verdient eine Führungskraft bei Lidl?
Die Gehälter variieren hier zwischen etwa 31.000 € brutto bei einer Verkaufskraft, 84.000 € bei der Position von Leiter:innen im Vertrieb und 130.000 € bei Business Unit Manager:innen.
Was zeichnet Lidl als Arbeitgeber aus?
Wir sind unseren Werten verpflichtet. Dass wir fair und wertschätzend miteinander umgehen, ist für uns selbstverständlich. Ebenso wie eine überdurchschnittliche Vergütung für alle Mitarbeiter und grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge. Wir arbeiten jeden Tag daran, das Gute noch besser zu machen.
Was macht Lidl so besonders?
Unser Geschäft betreiben wir mit System, einfach und unkompliziert und bieten dadurch mit das beste Preis-Leistungsverhältnis. Als hybride Marke sind wir außerdem nah am Kunden: Unser Online-Angebot ergänzt unser stationäres Geschäftsmodell mit unserem umfangreichen Food- und Non-Food-Sortiment.
Wer arbeitet besser für Aldi oder Lidl?
ALDI erzielte in 10 Bereichen bessere Ergebnisse : Gesamtbewertung, Kultur und Werte, Vielfalt und Inklusion, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Vergütung und Zusatzleistungen, Karrierechancen, Zustimmung des CEO, Empfehlung an einen Freund und positive Geschäftsaussichten.
Verkäufer*in und Kaufmann*frau im Einzelhandel bei Lidl
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Wie ist die Mitarbeiterzufriedenheit bei Lidl?
Lidl hat eine Mitarbeiterbewertung von 3,4 von 5 Sternen, basierend auf 1.843 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben.
Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz.".
Welche Dienstwagen gibt es bei Lidl?
Lidl setzt bei den eigenen Dienstwagen nicht mehr auf Audi, sondern komplett auf BMW und erhält dafür bis zu 50 Prozent Rabatt.
Was ist ein faires Gehalt?
Generell kann man sagen: Ein faires Gehalt ist ein angemessenes Gehalt und ein angemessenes Gehalt ist eines, das die Arbeitsbelastung und -leistung widerspiegelt, Ausbildung, Berufserfahrung und Spezialisierung mit einbezieht und die Lebenshaltungskosten und den weiteren Bedarf eines Beschäftigten abdeckt.
Was sind die 4+1 Säulen bei Lidl?
Beim Berufs-Check für Verkäufer (w/m) lernt der Nutzer die 4+1 Säulen kennen: Sauberkeit, Frische, Warenverfügbarkeit, Freundlichkeit und Wirtschaftlichkeit. Anhand der verschiedenen Aufgaben werden die einzelnen Säulen praxisnah vorgestellt.
Warum zahlt Lidl so gut?
Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn? Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Kollegen zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Kollegen Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.
Welchen Firmenwagen bei Lidl als Filialleiter?
Filialleiter bei Lidl erhalten einen neutralen Firmenwagen mit einem rundum Sorglos-Paket. Das beinhaltet die Service- und Wartungskosten und eine Tankkarte, die auch privat genutzt werden kann.
Ist Lidl eine israelische Firma?
1930. In Neckarsulm, Deutschland, wird die Lidl & Schwarz KG als Lebensmittel-Sortimentsgroßhandlung gegründet. Auch heute noch befindet sich die internationale Lidl-Zentrale in Neckarsulm.
Welche fünf Kernwerte hat Lidl?
Die fünf Kernwerte von Lidl Kundenorientierung. Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit prägen unser Handeln. Engagement. Mit Engagement und Leidenschaft streben wir danach, uns jeden Tag zu verbessern. Verantwortung. Wir handeln als Team und mit der Leidenschaft eines Unternehmers. Einfachheit. Fairness. .
Warum ist Lidl so beliebt?
Gute Filialerreichbarkeit und günstige Preise – darauf legen Kunden bei der Wahl ihres Lebensmitteldiscounters laut einer aktuellen Online-Kundenbefragung des Deutschen Instituts für Service-Qualität im Auftrag des Nachrichtensenders n-tv besonderen Wert. Sieger und damit beliebtester Lebensmitteldiscounter ist Lidl.
Warum sollte man bei Lidl arbeiten?
Deine Arbeit lohnt sich - finanzielle Sicherheit: So geben wir dir finanzielle Sicherheit, heute und morgen. Deine Benefits sind z.B. der Lidl Mindesteinstiegslohn von 15 €/Std. (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung) und je nach Erfahrung sowie Tarifgebiet deutlich mehr oder auch die tarifliche Altersvorsorge.
Was ist der Unterschied von Aldi und Lidl?
Mit den Markenprodukten unterscheidet sich Lidl im Sortiment vom Konkurrenten Aldi. Denn Aldi verfügt über fast keine Markenprodukte. Die rund 1000 Produkte in einer Aldi-Filiale sind in erster Linie Eigenmarken. Aldi stellt diese nicht selbst her, sondern lässt sie in Absprache mit externen Herstellern produzieren.
Wer arbeitet mit Lidl zusammen?
Zu Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter und die Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Kaufland e-commerce, Lidl e-commerce, Schwarz Media und mmmake.
Ist es hart, bei Lidl zu arbeiten?
Die Arbeit bei Lidl war wirklich eine gute Erfahrung. Die Schichten waren immer abwechslungsreich und gingen schnell rum, weil man immer was zu tun hatte. Ich habe viel über Teamarbeit und Organisation gelernt. Die Vorgesetzten waren immer hilfsbereit und haben dafür gesorgt, dass man weiß, was zu tun ist.
Welcher Discounter hat die besten Arbeitsbedingungen?
Lidl hat die besten Bewertungen im Bereich Vergütung und Leistungen und Netto Marken-Discount hat die besten Bewertungen im Bereich Jobsicherheit und Aufstiegschancen.
Was muss man über Lidl im Vorstellungsgespräch wissen?
Fragen im LIDL Vorstellungsgespräch 🔗 Warum haben Sie sich bei LIDL beworben? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum wollen Sie unbedingt bei LIDL arbeiten? Welche beruflichen Ziele haben Sie? Erzählen Sie etwas über sich! Was macht LIDL anders als ALDI? Warum willst du diese Ausbildung bei Lidl machen?..
Wie viel verdient man bei Lidl?
Gehälter bei Lidl in Deutschland Jobtitel Standort Gehalt/Jahr Verkäufer:in Bad Wimpfen 33.000 € Filialleiter:in Bad Wimpfen 60.000 € Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann Bad Wimpfen 34.800 € Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter Bad Wimpfen 42.600 €..
Wie viele Stunden arbeitet man bei Lidl?
41 Stunden pro Woche & bezahlte Überstunden Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Lidl?
Weihnachtsgeld für Mitarbeiter: Das zahlen Audi, Lidl, Würth und Co. ihren Angestellten zum Fest. Wie im Flächentarifvertrag festgeschrieben: 55 Prozent vom Monatslohn. Variiert je nach Tarifgebiet: Zwischen 50 und 62,5 Prozent.
Wie viel verdient ein Leiter bei Lidl?
Bei uns bekommst du neben deinem vom ersten Tag an unbefristeten Vertrag ein übertarifliches Gehalt. Dieses liegt brutto zwischen 4.475 - 5.466 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Kollegen je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wie viel verdient ein Chef bei Lidl?
Grundgehalt als Titular Geschäftsführer in bei Lidl beträgt 20.500 € pro Monat. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 0 € pro Monat.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters bei Lidl?
Teamleiter:in Gehalt bei Lidl in Deutschland Die Gehaltsspanne variiert je nach Berufserfahrung, Bildungsgrad und Standort zwischen 31.600 € und 99.700 €. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 28.500 € und 81.800 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines Abteilungsleiters bei Lidl?
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Abteilungsleiter bei Lidl liegt bei 65.500 €–104.500 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als Abteilungsleiter bei Lidl beträgt 95.000 € pro Jahr.